Les montants limites ne changent pas en 2026 :
| Seuil d’entrée à ce jour : | 22 680 |
| Déduction de coordination à ce jour : | 26 460 |
| Limite supérieure du salaire annuel à ce jour : | 90 720 |
| Salaire coordonné max. à ce jour : | 64 260 |
| Salaire coordonné min. à ce jour : | 3780 |
| Rachat max. pilier 3a à ce jour : | 7258 |
Règlement de prévoyance à partir du 1er janvier 2026
Le règlement de prévoyance a été révisé au 1er janvier 2026 et modifié lorsque cela s’avérait nécessaire. Nous souhaitons attirer votre attention sur les points suivants :
Art. 10 Maintien de la prévoyance au niveau du dernier gain assuré
Précision au ch. 1) La décision de maintien de la prévoyance après la réduction de salaire doit être communiquée par écrit à la Fondation dans les 3 mois suivant l’entrée en vigueur de la réduction de salaire.
Art. 15 Cotisations
L’alinéa 6 est supprimé.
Art. 21 Conditions générales applicables aux prestations de vieillesse
À l’alinéa 2, la personne assurée et la ou le bénéficiaire d’une rente d’invalidité peuvent, à la retraite, choisir de percevoir l’avoir de vieillesse acquis à cette date sous forme de rente de vieillesse viagère ou de le toucher en tout ou partie sous forme de capital.
Art. 28 Prestation en capital
À l’alinéa 2, la personne assurée ou la ou le bénéficiaire d’une rente d’invalidité qui veut toucher l’avoir de vieillesse acquis ou une partie de celui-ci sous forme de capital doit adresser à la fondation la déclaration écrite (option en capital) qui est mise à disposition par ladite fondation au moins un mois avant le départ effectif à la retraite.
Art. 39 Libération du paiement des cotisations en cas d’incapacité de travail
À l’alinéa 8, dernière phrase, précision : Le droit à la libération du paiement des primes s’éteint le …., mais au plus tard après 730 jours (y compris le délai d’attente de 90 jours) après le début de l’incapacité de travail ou en cas de passage dans une autre institution de prévoyance après la résiliation du contrat.
Art. 62 Information des personnes assurées
Al. 1 en plus – l’exercice de l’obligation de voter en tant qu’actionnaire
Al. 2 sur demande, des informations appropriées sur le rendement des capitaux, l’évolution actuarielle des risques, les frais administratifs, le calcul du capital de couverture, la constitution des réserves, le taux de couverture et les principes régissant l’exercice de l’obligation de voter en tant qu’actionnaire doivent également être fournies aux personnes assurées.
Ce qui est actuellement discuté sous la Coupole fédérale :
faits marquants et actualités du domaine des assurances sociales
Des rentes plus élevées pour les couples mariés – fini les rentes pour les veuves sans enfants
La pénalisation du mariage au niveau de l’AVS devrait être abolie, mais uniquement pour les nouveaux rentiers et rentières. En revanche, les rentes pour les veuves sans enfant seront supprimées.
En bref :
- Les couples mariés de nouveaux bénéficiaires de rentes recevront à l’avenir des rentes AVS du même montant que les couples en concubinage.
- Cette réforme coûtera trois milliards de francs par an jusqu’en 2040.
- Désormais, les rentes de survivants ne seront versées qu’en cas de garde d’enfants ou de risque de pauvreté.
Le fait d’être marié ou non joue un rôle important dans l’AVS. Aujourd’hui, un couple marié de retraités perçoit au maximum 150 % d’une rente maximale. Les couples vivant en concubinage peuvent obtenir ensemble 200 %. Ils peuvent toucher jusqu’à 5040 francs par mois, tandis que les couples mariés doivent se contenter de 3780 francs au maximum. Cela devrait changer pour les futurs couples mariés de retraités, mais pas pour les retraités actuels. Le Conseil national souhaite supprimer le plafonnement pour les couples de nouveaux rentiers. Il y voit un contre-projet indirect à une initiative populaire du Centre visant à abolir la pénalisation du mariage dans l’AVS, non seulement pour les futurs couples mariés de retraités, mais aussi pour les anciens.
En contrepartie, le Conseil national a décidé de réduire les rentes de veuves et les rentes pour enfant AVS, ce qui compense partiellement les coûts de l’élargissement. Au final, l’AVS devra néanmoins s’acquitter de coûts supplémentaires.
Qui recevra encore une rente de survivant ?
À l’avenir, les veuves et les veufs seront mis sur un pied d’égalité. Désormais, les rentes seront orientées selon la phase de vie durant laquelle les propres enfants doivent être pris en charge. À l’avenir, une rente de survivant ne sera plus prévue pour le parent survivant que dans les cas suivants :
- S’il y a des enfants de moins de 25 ans. Si un enfant adulte handicapé est pris en charge, la rente peut également être versée au-delà de l’âge de 25 ans.
- À partir de 58 ans en cas de pauvreté. Si les veuves ou les veufs ont déjà 58 ans et sont menacés de pauvreté en raison du décès de leur partenaire, ils peuvent être soutenus par des prestations complémentaires.
Désormais, les hommes et les femmes non mariés reçoivent également une rente de veuve ou de veuf en cas de décès de l’autre parent.
Les veuves sans enfant perdront-elles dans tous les cas leur rente ?
Il y a des exceptions. Si les veuves ont moins de 55 ans au moment de l’introduction de la réforme, elles toucheront encore la rente de survivants pendant trois ans durant une phase transitoire s’il n’y a plus de droit selon les nouvelles règles.
En revanche, la rente est maintenue pour les veuves de plus de 55 ans sans enfant. Pour elles, le Conseil national part du principe qu’il serait difficile d’entamer une activité lucrative. Si des veuves ou des veufs perçoivent des prestations complémentaires lors de l’entrée en vigueur de la réforme, ils conservent également leur rente.
Enfin, la rente pour enfant AVS pour les nouveaux rentiers et rentières devrait également être supprimée.
Nous sommes impatients de découvrir ce qui nous attend à l’avenir et les changements qui seront mis en œuvre.
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Outil en ligne
Vous pouvez nous communiquer les nouveaux salaires au 1er janvier 2026 (saisie jusqu’au 9 janvier 2026) de manière simple et pratique via l’outil en ligne.
Veuillez noter que pendant la clôture annuelle interne de l’administration technique (env. du 13 au 15 janvier 2026), l’outil en ligne ne sera pas disponible.
| Horaires Noël / Nouvel An Notre centrale téléphonique sera fermée du vendredi 19 décembre 2025 à 16 h 00 jusqu’au dimanche 4 janvier 2026. Nous serons à nouveau à votre service dès le 5 janvier 2026. Nous vous souhaitons d’ores et déjà, à vous et à vos proches, un joyeux Noël et une bonne année. Nous tenons à remercier sincèrement tous nos partenaires pour leur collaboration fructueuse et agréable. Beatrice Schmid, Marc Bachofner, Manuela Kürsteiner, Adriana Mezzi, Alex Steiner, Rico Baumann (équipe en charge de la prévoyance au sein de CoOpera Fondation collective PUK) |