Die CoOpera-Unternehmen wollen direkt in Wertschöpfungszusammenhänge investieren und damit eine nachhaltige Wirtschaft fördern.

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Dokumente

Unternehmen / Institutionen

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Anmeldeformular  Veröffentlicht

Dieses Dokument dient der Anmeldung von neu eintretenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die Personalvorsorge. Es kann am Bildschirm ausgefüllt werden. Bitte ausdrucken und an die CSPUK senden. Seite 2 des Dokuments enthält die Kontoangaben zur Überweisung des Freizügigkeitsguthabens bei der früheren Vorsorgeeinrichtung. [I_d_003]

Austritt aus der Pensionskasse (Formular)  Veröffentlicht

In den meisten Fällen bedeutet ein Stellenwechsel den Austritt aus der CSPUK und muss mit diesem Formular gemeldet werden. Damit zusammenhängend ist anzugeben, wohin das angesparte Kapital (Frezügigkeitsleistung) zu überweisen ist. Das Dokument kann am Bildschirm ausgefüllt werden. Bitte ausdrucken und an die CSPUK senden. [I_d_005]

Gesuch um Beitragsbefreiung  Veröffentlicht

Besteht ganz oder teilweise Arbeitsunfähigkeit, werden nach einer Wartezeit von 90 Tagen die Risikobeiträge und die Sparbeiträge von Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die CoOpera Sammelstiftung PUK finanziert. Für die bewilligung eines Gesuchs braucht die CSPUK detaillierte Angaben. Das Dokument kann am Bildschirm ausgefüllt werden. Bitte ausdrucken und an die CSPUK senden. [I_d_008]

Meldung einer Pensionierung  Veröffentlicht

Pensionierung ist kein Automatismus, man muss sie anmelden - mindestens 30 Tage, bevor man in Ruhestand gehen möchte (dies übrigens auch bei der AHV). Das Dokument kann am Bildschirm ausgefüllt werden. Bitte ausdrucken und an die CSPUK senden. [I_d_010]

Mutationsmeldung  Veröffentlicht

Heirat, Scheidung, neuer Beschäftigungsgrad, Todesfall? Über Veränderungen muss die CSPUK informiert werden. Das Dokument kann am Bildschirm ausgefüllt werden. Bitte ausdrucken und an die CSPUK senden. [I_d_006]

Vereinbarung Vollzeit- / Teilzeiturlaub  Veröffentlicht

Wer im Rahmen einer Anstellung Urlaub nehmen will, muss sich zu seiner Versicherung (Risiken) und zur allfälligen Weiterführung des Sparprozesses Gedanken machen und mit dem Arbeitgeber zu einer Vereinbarung kommen. In dieses Dokument können die verschiedenen Lohnparameter und die gewünschte Versicherung beziehungsweise den gewünschten Sparprozess eintragen. [I_d_012]

Vorsorgereglement der CoOpera Sammelstiftung PUK 1.1.2019  Veröffentlicht

Dieses umfangreiche Dokument bildet die rechtliche Grundlage für viele wichtige Entscheide des Stiftungsrats und der Verwaltung.